Der abgeschlossene Zukunftstarifvertrag ist ein wichtiges Zeichen für die Belegschaft und den Standort Kehl. Er verbindet wirtschaftliche Realität mit sozialer Verantwortung und schafft verlässliche Perspektiven für die kommenden Jahre – für die Beschäftigten ebenso wie für die Badischen Stahlwerke.
Alles zu Forderungen, Tarifverhandlungen und Abschlüssen – und was Tarifverträge für Dich regeln.
Betriebsrat und IG Metall bremsen größeren Stellenabbau – Zukunftsmaßnahmen für den Standort beschlossen.
Anlässlich der aktuellen Forderung aus der Politik, den 1. Mai als Feiertag abzuschaffen, veröffentlichen wir den Gastbeitrag von Maja Reusch in der Badischen Zeitung vom 29. April 2025.
Am späten Sonntagabend setzte die Arbeitgeberseite völlig überraschend ein Ultimatum: Sollte nicht umgehend ein Verhandlungsergebnis erzielt werden, werde man die Einigungsstelle anrufen. Diese Drohung, die Gespräche abzubrechen, löste bei der Belegschaft und IG Metall eine sofortige Reaktion aus
Betriebsratswahl bei MEWA in Meißenheim: Jetzt mitbestimmen – für starke Interessenvertretung
80 Kolleginnen und Kollegen aus 21 Betrieben tauschten sich zu den Themen Tarif aus
Beschäftigte in der Holz- und Kunststoff-Industrie erhalten mehr Geld. Nach zwei Monaten Verhandlungen und engagierten Warnstreiks haben sich IG Metall und Arbeitgeber in Baden-Württemberg auf das bundesweit erste Ergebnis in dieser Tarifrunde geeinigt.
Kai Burmeister und Maren Diebel-Ebers wurden als Bezirksvorsitzender und als stellvertretende Bezirksvorsitzende im Amt bestätigt.
Mitbestimmung und Schutz von Arbeitnehmerrechten: In Betrieben mit Betriebsrat sind die Arbeitsbedingungen besser als ohne. Die Löhne sind höher, die Arbeit sicherer und gesünder. Wir erklären, wie Ihr einen Betriebsrat gründet und wie Euch die IG Metall dabei hilft.