140 Betriebsräte und Vertrauensleute bereiten sich auf die Tarifrunde vor
140 Betriebsräte und Vertrauensleute aus 24 Betrieben kamen am Montag und Dienstag zum Bildungsblitz der IG Metall Geschäftsstellen Offenburg und Gaggenau im Genohotel in Karlsruhe zusammen. Erstmals fand das erfolgreiche Bildungsformat regionenübergreifend und gemeinsam mit zwei Geschäftsstellen statt.
Der sogenannte Bildungsblitz ist eine besondere Form der gewerkschaftlichen Weiterbildung: Kurze Inputphasen im Plenum wechseln sich mit Workshops und Austauschformaten ab. Ziel ist eine praxisnahe, abwechslungsreiche und kurzweilige Wissensvermittlung für unterschiedliche Zielgruppen.
Lernen und Vernetzen
„Wir wollen sowohl alte Hasen als auch Neulinge mit unserem Angebot erreichen und schnell und praxisnah gewerkschaftliche Inhalte und Positionen vermitteln“, erklärt Katrin Mayer, Zweite Bevollmächtigte der IG Metall Offenburg, die den Bildungsblitz maßgeblich geplant hat. „Auch der Austausch und das Netzwerken sind ein wichtiger Bestandteil.“
Im Mittelpunkt der diesjährigen Veranstaltung stand die Vorbereitung auf die anstehende Tarifrunde in der Metall- und Elektroindustrie. Die Teilnehmenden beschäftigten sich mit den tarifpolitischen Forderungen der IG Metall, den wirtschaftlichen Rahmenbedingungen sowie der betrieblichen Mobilisierung.
Ein zusätzlicher Mehrwert des erstmals regionenübergreifenden Formats lag im Austausch der Teilnehmenden untereinander. Während die Region der IG Metall Gaggenau von wenigen großen Industriebetrieben geprägt ist, zeichnet sich die Region der IG Metall Offenburg durch einen vielfältigen Mix unterschiedlicher Branchen und Betriebsgrößen aus. Die daraus resultierenden unterschiedlichen Erfahrungen, Herausforderungen und Lösungsansätze bereicherten die Diskussionen und Workshops. Die Teilnehmenden konnten voneinander lernen, erfolgreiche betriebliche Strategien austauschen und neue Herangehensweisen für die eigene Arbeit mitnehmen. „Gerade diese unterschiedlichen betrieblichen Realitäten machen den Austausch so wertvoll. Während wir in Gaggenau häufig vor den Herausforderungen großer Konzern- und Betriebsstrukturen stehen, bringen die Kolleginnen und Kollegen aus der Ortenau Erfahrungen aus einer viel breiteren Unternehmenslandschaft mit. Von diesen unterschiedlichen Perspektiven profitieren am Ende alle Beteiligten“, betont Bodo Seiler, Erster Bevollmächtigter der IG Metall Gaggenau.
Heiße Diskussionen mit dem Sozialpartner
Ein besonderer Höhepunkt war die Podiumsdiskussion mit Vertreterinnen des Arbeitgeberverbandes Südwestmetall und der IG Metall. Iris Tauth und Annika Norden, Geschäftsführerinnen von Südwestmetall Freiburg beziehungsweise Oberrhein-Enz, diskutierten mit Saskia Genthner, Tarifchefin der IG Metall Baden-Württemberg, über die bevorstehenden Tarifverhandlungen. Die anwesenden Betriebsräte und Vertrauensleute konnten dabei hautnah erleben, wie weit die Positionen von Arbeitgebern und Gewerkschaft in zentralen Fragen derzeit noch auseinanderliegen und wie herausfordernd die anstehenden Tarifverhandlungen werden dürften.
„Gerade vor einer Tarifrunde ist es wichtig, dass unsere betrieblichen Aktiven gut informiert, vernetzt und handlungsfähig sind. Die große Beteiligung zeigt, dass der Bedarf an solchen Formaten hoch ist“, so die Veranstalterinnen.
Die positive Resonanz der Teilnehmenden macht deutlich: Das Konzept, Wissen, Austausch und Beteiligung miteinander zu verbinden, trifft den Bedarf der betrieblichen Kolleginnen und Kollegen und stärkt zugleich den Zusammenhalt über Regions- und Betriebsgrenzen hinweg. Denn genau das macht Gewerkschaft aus: gemeinsam handeln, voneinander lernen und über Betriebsgrenzen hinweg solidarisch zusammenarbeiten. Die erfolgreiche Premiere des gemeinsamen Bildungsblitzes hat gezeigt, welches Potenzial in dieser Vernetzung steckt.
